Thursday, February 04, 2021

CfP Workshop "Besitz und Gebrauch – Bücher in bürgerlicher Hand"

Der Workshop "Besitz und Gebrauch – Bücher in bürgerlicher Hand" wird am 2. und 3. Dezember 2021 an der Reformationsgeschichtlichen Forschungsbibliothek Wittenberg (oder online) stattfinden. Der CfP läuft bis 15. Mai 2021. Zur Ausrichtung:

Die Frage nach der Erschließung von Büchern in ihrem Benutzungskontext in der Frühen Neuzeit wird gegenwärtig intensiv diskutiert. Unter anderem richtet sich der Blick auf Kulturen des Sammelns (etwa private Bibliotheken oder Archive), auf Praktiken des Lesens und Annotierens sowie auf methodische Wege der Erschließung und Analyse von textlichen Artefakten im Sinne von "Buchbiographien". Der Workshop knüpft an eine Tagung des Jahres 2019 im Stadtmuseum Berlin an, die dem ursprünglich aus Mainz stammenden, viele Jahre in Halle (Saale) lebenden Seidensticker Hans Plock (ca. 1490-1570) und dessen Buchbesitz gewidmet war. Der Luxushandwerker Plock setzte sich insbesondere in der von ihm annotierten und collagenhaft bebilderten Lutherbibel (1541) intensiv mit theologischen, politischen und anderen Aspekten der Reformationszeit auseinander. Aber auch in einer Sensenschmidt-Bibel und einem Sammelband mit reformatorischen Flugschriften hat Plock Spuren hinterlassen. Der Wittenberger Workshop weitet nun die Perspektive, indem bürgerlicher Buchbesitz und Buchgebrauch vom 15. bis 17. Jahrhundert systematischer und vergleichend in den Blick genommen werden soll.

Neben kirchlichen Institutionen und Angehörigen des Adels waren es insbesondere wohlhabende und gebildete Bürgerinnen und Bürger, die Bücher erwarben, einige von ihnen bauten sogar größere Büchersammlungen auf. Das Spektrum reicht hier von Gelehrten über städtische Führungsgruppen bis hin zu Handwerkern, Händlern und Gewerbetreibende. Funktion und Stellenwert des Buchbesitzes in bürgerlicher Hand variierten allerdings in den unterschiedlichen sozialen, politischen und kulturellen Kontexten. Die Vermutung liegt nah, dass dies auch Auswirkungen auf den Umgang mit Büchern zeitigte. Wie wurde mit dem Objekt "Buch" umgegangen? Bedeutete Buchbesitz auch Buchlektüre? Wie sah die Praxis des Lesens in den verschiedenen bürgerlichen Milieus aus? Was war wichtig, was wurde wie verstanden und vielleicht auch weitergegeben? Lassen sich Unterschiede zwischen männlichem und weiblichem Buchbesitz und Buchgebrauch bestimmen, wie kann bürgerlicher von adeligem oder geistlichem Umgang mit Büchern abgegrenzt werden?

Diesen Fragen geht der Workshop in einem interdisziplinären Zugriff nach, wobei insbesondere den Gebrauchsspuren Aufmerksamkeit zukommen soll: Randnotizen, Zeichen und Zeichnungen, hinzugefügte Bilder und Wappen, An- und Unterstreichungen gelten als Formen der Aneignung von Büchern und deren Inhalten, aber auch als Austausch, in dem Besitzerinnen und Besitzer in den Dialog sowohl mit Autorinnen und Autoren als auch mit den Büchern als Objekte treten. Für den Workshop sind gleichermaßen Beiträge willkommen, die Einzelpersonen oder bestimmte Sammlungen untersuchen wie auch solche, die übergeordnete Fragen oder methodische Probleme behandeln.

Mehr dazu auf h-germanistik.

Sunday, January 24, 2021

Neuerwerbungen

nach langem wieder mal eine ganze Ladung von Bibliothekskrimis gekauft :-)
Kate Carlisle: The book supremacy. Berkley Prime Crime 2019 (A Bibliophile mystery, 13)

Sofie Kelly: A night's tail. Berkley Prime Crime 2019 (A magical cats mystery, 11)

Laurie Cass: Booking the crook. Berkley Prime Crime 2019 (A bookmobile cat mystery, 7)

Meg Perry: Resigned to death. Selbstverlag 2021 (A Jamie Brodie mystery, 21)

Meg Perry: Obsessed to death. Selbstverlag 2019 (A Jamie Brodie mystery, 18)

librarian & shrink

"Lizzie Benson slid into her job as a librarian without a traditional degree. But this gives her a vantage point from which to practise her other calling: as an unofficial shrink".

Jenny Offill: Weather. Granta Books 2020

Thursday, January 14, 2021

Online-Austauschtreffen Decolonize the Library, 27. Jänner 2021

Ein Online-Austauschtreffen zum Thema "Decolonize the Library" findet am 27. Jänner 2021 von 15 bis 17 Uhr auf Zoom statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Die Veranstaltung beleuchtet in mehreren Kurzvorträgen verschiedene Aspekte der bibliothekarischen Praxis, um den fachlichen Austausch zu den Themen Kolonialismus und Rassismus in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken zu fördern. Programm:

15:00 Begrüßung und Einleitung

15:15 – 16:15 Inputs in Form von Kurzvorträgen mit Diskussion:

  • Archiving the Afro-German Cultural Movement. Philipp Khabo Koepsell (EOTO), angefragt
  • Kolonialität im Wissenschaftssystem und die Rolle der Bibliotheken im Globalen Norden. Nora Schmidt (mdw)
  • Vorurteilsbewusste Auswahl von Kinderbüchern. Magdalena Emprechtinger (BAOBAB)
  • Strategien für den Umgang mit rassistischen Beständen: Praxisbericht aus der C3-Bibliothek für Entwicklungspolitik. Dani Baumgartner (Frauen*solidarität), Sarah Schmelzer (ÖFSE)

16:15 – 16:45 Diskussion, Austausch und Vernetzung

16:45 – 17:00 Gemeinsamer Abschluss

Thursday, September 03, 2020

CFP: Queering Information: LGBTQ+ Memory, Interpretation, Dissemination

Submissions for a Special Issue of The International Journal of Information, Diversity, and Inclusion with the topic of LGBTQ+ Memory, Interpretation, Dissemination are sought. Here is the call:
In the twenty-first century, LGBTQ+ people, cultures, and histories worldwide have become more visible in the public sphere, the media, and in cultural heritage institutions such as libraries, archives, and museums. At the same time, multiple barriers exist in making information resources and cultural artifacts for the LGBTQ+ community accessible. Traditional academic notions of "notability", "peer review", "scholarly work", and "credible source" also impact representation of diverse voices, communities, and forms of cultural production and collection of such works among LGBTQ+ peoples around the world.

LGBTQ+ populations in countries currently experiencing their "Stonewall moments" are discovering, documenting, archiving, and disseminating their existences in innovative ways that may contradict "best practices" defined by English speaking and western European countries. While a movement exists to provide global access to LGBTQ+ information, barriers such as physical safety, language, digital divide, and government surveillance impacts the broader dissemination of LGBTQ+ information and cultural artifacts from the Balkans, the former Soviet Union, the MENA region and the Global South.

For this special issue, we invite librarians, archivists, record keepers, knowledge keepers, critical theorists, educators, scholars, students, computer scientists, data specialists, and creative individuals to consider how the tools and traditions of the information professions—often perceived by LGBTQ+ people as safe, inclusive professions—may lift up or diminish LGBTQ+ populations and their cultural output. We invite work that offers critical reflections on access to LGBTQ+ information, LGBTQ+ collection development in the broadest sense of the term, queering open culture, and decentering whiteness in LGBTQ+ resources, services, programming, and spaces in libraries, archives, museums, and online information professions. We are interested in work that suggests critical interventions into tools and traditions that oppress LGBTQ+ people and LGBTQ+ information resources.

We seek contributions that describe diverse practices that challenge entrenched ideas about the LGBTQ+ community, their cultural output, their information seeking behavior and reading preferences; the types of LGBTQ+ information resources sought after by cisgender heterosexual populations; the roles of information professions and information professionals in regard to supporting LGBTQ+ visibility and civil rights; the definition of scholarly information as it applies to LGBTQ+ cultural output; cataloging and metadata, digital repositories and library systems. We are particularly interested in hearing perspectives on queering information from Black, Indigenous, People of Color, the disabled, and people from non-English speaking, non-Western European countries. We welcome a broad spectrum of submissions that touch on the following themes:

  • LGBTQ+ people as collectors and archivists
  • LGBTQ+ populations as librarians, archivists, museum professionals
  • Presentation of LGBTQ+ information / diversity of information resources
  • Inclusion of LGBTQ+ information resources in all collections
  • Diversity of LGBTQ+ voices / representation in LGBTQ+ history and culture
  • Formal or informal LGBTQ+ civil rights demonstrations or movements analogous to the Stonewall Rebellion in the United States.
  • LGBTQ+ existence in social media, Web 2.0 and Wikimedia spaces
  • Marginalized / criminalized LGBTQ+ populations and their access to LGBTQ+ information
  • The impact of language on LGBTQ+ information access and representation in information resources
  • Whose stories are we preserving, and why? What stories and experiences do we end up telling?
  • Metadata and LGBTQ+ information access
  • Algorithms and LGBTQ+ information access
  • Intersection between LGBTQ+ collection building, archives, and LGBTQ+ rights activism
  • Do LGBTQ+ collections in libraries and archives have a diversity problem?
The issue will be guest edited by Rachel Wexelbaum. Abstracts are due on October 1 via eMail to rswexelbaum (at) gmail.com. Author guidelines of the journal.

Friday, July 24, 2020

CfP: Black Women Librarians

Spannende Ausschreibung:

In Spring 2022, the Library History Round Table will devote volume 6, number 1 of Libraries: Culture, History, and Society, and significant space in LHRT News and Notes, to scholarship, book reviews, and blog posts on Black women librarians. This issue will be guest-edited by Dr. Nicole A. Cooke, the Augusta Baker Endowed Chair and Associate Professor at the University of South Carolina. [...]

Dr. Cooke will accept proposals for scholarly articles and select 4-6 research studies for publication in LCHS. She will collaborate with additional authors and with Brett Spencer, LCHS book editor, and LHRT blog editor, to publish additional material in News and Notes. We are particularly interested in material on Black women librarians who have not yet been covered adequately by the scholarly or professional literature (please see the linked list). Proposals concerning other pathbreaking librarians are also welcomed. Thus, there will be various opportunities for all types of writers within the library history community to contribute toward raising awareness about the experiences of Black women within our field.

To submit a proposal, please contact Dr. Cooke via this signup form by November 16, 2020. https://forms.gle/QA5QggLHfU8NHUwM8 Full CFP can be found here: https://drive.google.com/file/d/1lFFga_cdu1stWAnnF0gk8_KwjYe2MfUd/view?usp=sharing.

Quelle: StanleyK.

Tuesday, July 21, 2020

"schüchtern, bescheiden und höflich, vom Typ her eher Bibliothekar"

"Attila Krasznahorkay ist ein zurückhaltender Mann, schüchtern, bescheiden und höflich, 66 Jahre alt, vom Typ her eher Bibliothekar als Geisterjäger".
Gelesen in: Robert Gast: "Die fünfte Kraft. Ungarische Forscher wollen ein neues Elementarteilchen aufgespürt haben. Die Geschichte einer umstrittenen Entdeckung". In: spektrum.de, 15. Juli 2020

AG Universitätsverlage: Open Access als Voraussetzung für Mitgliedschaft

Die AG Universitätsverlage, die Mitglieder aus dem deutschsprachigen Raum hat, hat ihre Kriterien für eine Mitgliedschaft überarbeitet und legt dabei einen Schwerpunkt auf Open Access und Open Science:
1. Bekenntnis zu Open Access und Open Science
a) Autor:innen und Herausgeber:innen wird sichtbar die Möglichkeit angeboten, Open Access im Sinne der Berliner Erklärung zu publizieren.
b) Die jeweilige Open-Access-Version der Veröffentlichungen ist über die Seite des Verlags zugänglich. Dies ist unabhängig davon, ob die Publikationsplattform in der Verantwortung des Verlags selbst liegt oder durch eine andere Einrichtung betrieben wird.
c) Die langfristige Verfügbarkeit solcher Open-Access-Versionen und ihrer Metadaten ist durch eine anerkannte Plattform zur Sicherung der Langzeitverfügbarkeit und/oder eine wissenschaftliche/öffentliche Einrichtung gesichert.
d) Der Verlag ist offen gegenüber neuen oder experimentellen Formen des Publizierens, die Open Science unterstützen (Verknüpfung mit Forschungsdaten, enhanced publications, Annotationen, Maschinenlesbarkeit etc.).

2. Wissenschaftsfreundliche Rechtepolitik
Eine wissenschaftsfreundliche Rechtepolitik ermöglicht es, dass Forschungsergebnisse möglichst breit rezipiert und nachgenutzt werden können. Das bedeutet, dass wissenschaftliche Urheber*innen die Kontrolle über ihre eigenen Publikationen behalten und den Verwertern nur die Rechte einräumen, die diese für ihre Dienstleistung benötigen.
a) Der Verlag bietet klare Informationen zu den urheberrechtlichen Aspekten seiner Services.
b) Der Verlag lässt sich von den Urheber:innen für die zentralen Verbreitungsformate einfache, also keine ausschließlichen Nutzungsrechte einräumen.
c) Der Verlag lässt sich von den Urheber:innen nur die Nutzungsrechte einräumen, die er auch ausüben wird (z.B. Online-Veröffentlichung, Verbreitung von Printexemplaren, ggf. Übersetzungen).
d) Um der Allgemeinheit größtmögliche Nutzungsrechte einzuräumen, werden die Open-Access-Publikationen unter anerkannten Lizenzen zur freien Nachnutzung veröffentlicht. Empfohlen wird die Creative-Commons-Lizenz CC BY.

Quelle: Inetbib, 21. Juli 2020.

Thursday, July 16, 2020

Why did you become a librarian?

Claire Warren stellte auf Twitter die Frage: "Why did you become a librarian? WRONG answers only". Ein paar Antworten:
I figured any job requiring a Masters degree but paying squat must be really fulfilling and respected. ("Essential" Librarian to the Man)
Because spending my day showing people how to connect the printer, refilling the printer, unjamming the printer, calling tech about the printer, toggling power on the printer, and silently swearing at the printer is what I live for. #paperlesssocietyisamyth (Michelle)
Und warum wurdet Ihr (nicht) Bibliothekar*innen? ;-)

Monday, June 29, 2020

ALA "accepts and acknowledges its role in upholding unjust systems"

Die American Library Association übernimmt in einer Presseaussendung vom 26. Juni 2020 Verantwortung für Rassismus und Ungleichbehandlung innerhalb des Verbandes und des Berufs:

"The American Library Association (ALA) accepts and acknowledges its role in upholding unjust systems of racism and discrimination against Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) within the association and the profession.

We recognize that the founding of our Association was not built on inclusion and equity, but instead was built on systemic racism and discrimination in many forms. We also recognize the hurt and harm done to BIPOC library workers and communities due to these racist structures.

We commit to our core values, particularly equity, diversity, and inclusion, and will demonstrate this commitment by reassessing and reevaluating our role in continuing to uphold unjust, harmful systems throughout the Association and the profession. We will include ALA members, ALA staff, and the profession in our movement forward, and we are developing a plan toward becoming the inclusive association we aspire to be. Going forward we commit to the following:

  • To engage in dialogue with our members to inform our path forward,
  • To continue assessing our governance structure such as through the Forward Together recommendations,
  • To address the disparities in access to information for BIPOC.

We take responsibility for our past, and pledge to build a more equitable association and library community for future generations of library workers and supporters".

Es gibt auch weitere Statements zu Themen wie Blacklivesmatter, u.a. in Zusammenarbeit mit dem Black Caucus of the American Library Association.

Saturday, June 27, 2020

Fühl Dich angesprochen!

Die Website der Moststraße will nicht alle ansprechen, aber alle sollen sich angesprochen fühlen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit gendern wir unsere Texte nicht. Dies impliziert keine Geschlechterdiskriminierung, alle Personen sollen sich gleichermaßen von unseren Inhalten angesprochen fühlen. Danke für Ihr Verständnis.

Bisherige Beispiele hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier und hier in diesem Blog. Gegenbeispiel hier, anderes Beispiel für "mitgemeint" hier.

Friday, June 26, 2020

info7 sucht Berichte aus dem Homeoffice

Aus medoc vom 26. Juni 2020:
die Fachzeitschrift info7 möchte aus gegebenem Anlass in den kommenden Heften das Thema Homeoffice und deren Auswirkungen auf den dokumentarischen und archivischen Arbeitsalltag thematisieren.

Dafür benötigen wir dringend Ihre Mithilfe. Wenn Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen mit den anderen Kolleginnen und Kollegen zu teilen, melden Sie sich bitte kurzfristig bei redaktion@info7.de. Redaktionsschluss ist der 15. Juli.

Bitte teilen Sie uns Ihre Erfahrungen in kurzen Statements mit, die wir dann gesammelt abdrucken möchten. Es reicht eine Manuskriptseite, kann gerne aber auch mehr sein. Insbesondere interessieren uns dabei die folgenden Themenbereiche: Wie haben Sie in Ihren Dokumentationen und Archiven in den letzten Wochen die Arbeit organisiert? Auf welche technischen Lösungen konnten Sie dabei zurückgreifen? Wie war der Anteil zwischen Homeoffice und Präsenz? Welche Arbeiten lassen sich problemlos in das Homeoffice verlegen, welche nicht? Welche persönlichen Erfahrungen haben Sie mit Arbeit im Homeoffice gesammelt? Wie war und ist die Resonanz bei den Kolleginnen und Kollegen? Welche Schlussfolgerungen haben Sie aus den ersten Wochen für die zukünftige Arbeit gezogen?

info7, das Magazin für Medien, Archive und Information, widmet sich seit über 30 Jahren dem Bereich Mediendokumentation und Medienarchive.

nordburgenlandplus verzichtet auf geschlechtersensible Schreibweise

Aus der Lokalen Entwicklungsstrategie nordburgenlandplus 2014 - 2020:
Dieses Dokument verzichtet aus Gründen der Lesbarkeit auf die geschlechtersensible Schreibweise. Die männliche Form wird sowohl für die weibliche wie auch für die männliche Form verwendet.

Bisherige Beispiele hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier und hier in diesem Blog. Gegenbeispiel hier, anderes Beispiel für "mitgemeint" hier.

Wednesday, June 24, 2020

Neuerwerbungen - von Osternacht bis New Guinea Pidgin

Philippe Jaroussky: Seule compte la musique. Conversations avec Vincent Agrech. Papier Musique 2019 (Via Appia)

Norbert Gstrein: Als ich jung war. 3. Aufl. Hanser 2019

Olga Tokarczuk: Die Jakobsbücher. Übersetzt von Lisa Palmes und Lothar Quinkenstein. Kampa Verlag 2019 [Księgi Jakubowe]

Mathias Nordvig: Norse mythology for kids. Tales of gods, creatures, and quests. With Norse glossary. Illustrations by Meel Tamphanon. Rockridge Press 2020

Friedrich Steinbauer (Compiler): Concise dictionary of New Guinea Pidgin (Neo-Melanesian) with translations in English and German [Titel am Cover: Neo-Melanesian Dictionary]. Madang: Kristen Pres 1969 [Geschenk einer Freundin für meine Wörterbuchsammlung - gefunden bei Carla Nord]

Radek Knapp: Reise nach Kalino. München: Piper 2014 [ein Volltreffer aus dem offenen Bücherschrank in Föhrenau - sehr zu empfehlen]

Michael Bünker / Peter Karner: Der Gestank des Todes und der Duft der Auferstehung: 10 Visionen zur Osternacht. Styria 2009

Tuesday, May 26, 2020

Soziale Aspekte der Nachhaltigkeit im Bibliothekswesen

Ich besuche derzeit den Zertifikatskurs "Kooperative Stadt- und Regionalentwicklung: Die nachhaltige Region" an der Universität Wien. Für die Lehrveranstaltung "Climate justice and social implications" sollten wir das Thema soziale Nachhaltigkeit aus unserem professionellen Blickwinkel reflektieren. Ich habe mich Bibliotheken gewidmet und möchte den Text hier gerne wiedergeben (letzter Satz tongue-in-cheek):

Reflections on social aspects of sustainability as seen from my own profession

My own professional background is library and information science. When reading my notes from our lecture again, I was surprised how many of the concepts and topics apply to public libraries: sharing economy, public space, access to resources, education, employability, personal well-being, limiting consumption...

The consideration of the role of humanity in climate change and the notion of sustainable development are core concerns of society, and consequently of libraries (Source: IFLA, Environment, Sustainability and Libraries Special Interest Group).

Sharing economy and access to resources are concepts inherent to public libraries: Lend instead of own, share and re-use instead of keep to yourself. Increasingly, "libraries of things" enable limiting consumption. Example: In one branch of the Vienna Public Libraries, library card owners can lend tools, technical devices, musical instruments, toys, and sports equipment without an extra fee. Other libraries provide "seed libraries" where seeds from traditional plants can be borrowed.

Libraries as public spaces are considered a "third place" apart from home and work. In many areas, they are the only places without pressure to buy/consume. They are open to private persons, but also to one-person companies without an own office. In libraries, people can read, work, relax, think, meet, listen, be silent, search, find. A related role could be climate change adaption: Public libraries in big cities have a history of constituting "warm rooms" for homeless people or people who cannot afford to heat their homes. In the future, "cool rooms" will be needed. In Vienna, the Red Cross started offering so-called cooling centres in malls – air-conditioned rooms where people can recover from the heat, especially in times where the night temperatures stay high. These could also be provided by – or in cooperation with – libraries.

Libraries offer a range of media that can be used for education (and resulting employability) as well as for personal well-being, e.g. for entertainment, distraction, or relaxation. Libraries could align their collection development policies to include media about the wide field of social, ecological, and economic sustainability. Library buildings can be built or adapted following green building standards.

Recapitulating, libraries are an epitome of social sustainability :-)

Thursday, April 16, 2020

USA und Covid-19: Initiative "Protect library workers"

In den USA hat sich die Initiative "Protect library workers" (Hashtag #closethelibraries) gebildet, die sich für die Gesundheit von Bibliotheksmitarbeiter*innen in der Corona-Krise einsetzt.
The American Library Association, state library associations, and state/regional library agencies have all advocated for keeping library staff at home. "We are grieving alongside our colleagues as libraries are forced to close in the face of COVID-19," EveryLibrary's March 18 statement reads. "But the threats to our communities’ health are too significant not to close, and we do not want to see a single library worker fall ill because of their job."

However, even in extreme circumstances — the Houston (TX) Public Library has a confirmed COVID-19 case on staff and its workers are still expected to come in to work in the building, using paper towels and rubber bands to fashion protective masks — these organizations have largely not stepped up to defend workers.

As of March 28, 2020, there are still hundreds of libraries, both academic and public, in the United States that are sending employees to work despite stay-at-home and shelter-in-place orders enacted at the local or state level.

Viele Bibliotheksmitarbeiter*innen müssten zwischen der eigenen Gesundheit und der Gesundheit ihres Umfelds auf der einen Seite und ihrem Gehalt und Lebensunterhalt auf der anderen Seite wählen, so die Initiative.

Thursday, April 09, 2020

Diversitätsorientierte Personalgewinnung & -entwicklung im Bibliothekssektor

"Diversitätsorientierte Personalgewinnung und Personalentwicklung im Bibliothekssektor" steht am Fachtag am 24./25. September 2020 in der Stadtbibliothek Bremen im Vordergrund. Die Veranstaltung kombiniert Fachvorträge und Best Practice-Beispiele rund um das Thema diversitätsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung in Bibliotheken.
  • Dr. Nicola Byok, Rechtsanwältin, Diversity-Expertin und Business Coach aus Hamburg wird über die Notwendigkeit und den wirtschaftlichen Nutzen einer divers aufgestellten Institution sprechen.
  • Hildegard Guderian von der Universität Duisburg-Essen stellt ihren Leitfaden zu strukturierter diversitätsorientierter Personalauswahl vor und gibt Anregungen, wie dies auf den Bibliothekssektor übertragen werden kann.
  • Anhand ausgewählter Kurzvorträge (sog. Lightning Talks) sollen Best Practice-Beispiele aus der Bibliothekswelt vorgestellt und diskutiert werden.
  • Zwei Workshop-Sequenzen beschäftigen sich mit konkreten Fragestellungen rund um das Thema Diversität, wie z.B. altersdurchmischte Teams, Anti-Diskriminierung am Arbeitsplatz oder auch der Entwicklung partizipativer Formate zur besseren Nutzung von Wissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
  • Neben Vorträgen und Workshops bietet der Fachtag auch ausreichend Gelegenheit zum Austauschen, Diskutieren und Vernetzen.
Die Teilnahme ist kostenfrei, das genaue Programm und die Anmeldemodalitäten werden noch bekanntgegeben.

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2020/2

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Junli Dao: "Are we represented as who we are? An assessment of library faculty online profiles within the City University of New York". In: The Journal of Academic Librarianship 46 (2020) 2

Serie "Förster Horn", Folge "Die Entscheidung". Elisabeth Horn möchte ihren Bruder, den verwitweten Förster Albert Horn, gerne mit einer Jugendfreundin verkuppeln. Die beiden sind einander sehr sympathisch, aber die Bibliothekarin kann sich nicht vorstellen, auf das kulturelle Angebot der Stadt zu verzichten und ins Forsthaus zu ziehen, und der Förster möchte eigentlich nicht noch einmal heiraten.

Heather Kelley / Quinn Galbraith / Jessica Strong: "Working moms: Motherhood penalty or motherhood return?". In: The Journal of Academic Librarianship 46 (2020) 1

Maike Lücht: "Wichtige Kompetenzanforderungen und Tätigkeitsfelder im Berufsfeld Bibliothek und Information. Ergebnisse einer Absolventenstudie". In: API Ausbilden | Publizieren | Informieren 1 (2020) 1

Neue Bibliothekszeitschrift: API Ausbilden | Publizieren | Informieren

In Inetbib habe ich gerade von einer neuen Open Access-Zeitschrift gelesen:
API (Ausbilden | Publizieren | Informieren – Studentisches Magazin der HAW Hamburg) wurde im Studienprojekt "Open Access" von Bachelorstudierenden am Department Information unter der Leitung von Prof. Christine Gläser und Prof. Dr. Ulrike Verch geplant und entwickelt. Es handelt sich um eine digitale Open-Access-Zeitschrift, die in Kooperation mit der Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg im Januar 2020 erstmalig erschienen ist.
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API ist ein Magazin für Studium, Lehre und Weiterbildung, in dem von Studierenden, Lehrenden und Praktiker*innen erstellte Texte und Anschauungsbeispiele publiziert werden. In vier Rubriken sind u. a. Best Practices, Praxiseindrücke, Exkursionsberichte, thematische Einführungen und Lerntipps für das Studium zu finden. Das API Magazin soll insbesondere jüngeren Semestern im Bereich Information, Bibliothek und Medien den Studieneinstieg erleichtern und einen vielfältigen Einblick in Studium und Praxis bieten. Alle Beiträge sind auch für die Nutzung auf dem Smartphone optimiert.
Die erste Ausgabe ist unter www.api-magazin.de abrufbar, die nächste erscheint voraussichtlich im Juni 2020.

Bibliothekskongress in Innsbruck auf 2022 verschoben

VÖB und BVÖ werden den für 2021 geplanten gemeinsamen Bibliothekskongress verschieben:
"Aufgrund der gegenwärtigen Entwicklungen sehen wir uns veranlasst, auch die Planungen zum Bibliothekskongress 2021 in Innsbruck zu überdenken. Dabei spielen weniger die kurzfristigen Auswirkungen der Corona-Pandemie eine Rolle, sondern – trotz des noch recht entfernt scheinenden Termins im April nächsten Jahres – auch die mittelfristig möglicherweise auf uns zukommenden wirtschaftlichen Konsequenzen, die sich in unserer Fach-Community niederschlagen könnten".
Der Kongress soll von April 2021 auf voraussichtlich Mai 2022 verschoben werden. Das genaue Datum wird noch bekanntgegeben.

Monday, March 30, 2020

Neuerscheinung: Entwicklung des archivarischen Berufsstandes nach 1945

In der Reihe "Quellen und Forschungen zur hessischen Geschichte" ist soeben der Band "Was von Preußen blieb. Das Ringen um die Ausbildung und Organisation des archivarischen Berufsstandes nach 1945" von Philip Haas und Martin Schürrer erschienen.
In der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts setzte die preußische Archivverwaltung für die Archivistik im deutschsprachigen Raum und phasenweise europaweit Maßstäbe. Doch endete in Folge des Zweiten Weltkriegs mit der Auflösung des Staates Preußen auch das Bestehen seiner Archivverwaltung. Zwischen den verbliebenen Archivleitern setzte unter Beteiligung der Besatzungsmächte ein Ringen um Macht und Einfluss auf das sich neu konstituierende Archivwesen ein. Ausgefochten wurde dieser Kampf über die Fragen: Wie und wo sollte in Zukunft die Ausbildung der jungen Archivare stattfinden? Was bleibt von der preußischen Archivtradition – was bleibt von Preußen? Vorliegende Monografie untersucht erstmals vergleichend die widerstreitenden Pläne und Bemühungen der unmittelbaren Nachkriegszeit um die Gründung von Archivausbildungsstätten in Berlin, Münster, Marburg, Hannover, Bonn und München. Das Ringen um die Ausbildung verband sich mit grundsätzlichen Fragen nach der Organisation und zukünftigen Ausrichtung des Berufsstandes der Archivare. Zugleich wies der weitgehend homogene und elitäre Berufsstand der Staatsarchivare eine enge Verflechtung zur universitären Geschichtswissenschaft auf, die ebenso Gegenstand der Untersuchung ist wie die damaligen Ansätze zur Herausbildung einer Archivwissenschaft. Die zwischen 1945 und 1949 getroffenen Weichenstellungen prägen bis heute das deutsche Archivwesen.

ISBN 978-3-88443-338-6, erhältlich im Buchhandel oder bei der Historischen Kommission für Hessen.

Friday, March 20, 2020

Little Free Library mit neuer Aufgabe

Thursday, February 27, 2020

Weiterbildung: Universitätskurs One Person Libraries

An der Universität Innsbruck findet im Mai 2020 geblockt an vier Tagen ein Universitätskurs One Person Libraries statt. Der Kurs umfasst 4 ECTS und kann als Wahlmodul im ULG Library and Information Studies angerechnet werden. Die Teilnehmenden sind nach Abschluss des Universitätskurses in der Lage
  • ein OPL-Bibliothekskonzept zu erstellen und umzusetzen
  • Arbeitsabläufe zu definieren und zu optimieren
  • eine OPL selbstständig zu organisieren und zu verwalten
  • zielgruppenspezifische Services zu entwickeln und zu etablieren
Der Universitätskurs wird vom Land Tirol mit 30% der Kurskosten über Update+ gefördert.

Die Kurstage sind auf 7. und 8. sowie 28. und 29. Mai 2020 gelegt. Der Kurs kann als Wahlmodul für den Universitätslehrgang Library and Information Studies an den Universitäten Wien, Graz oder Innsbruck angerechnet werden.

Informationsfolder (PDF). Anmeldung und weitere Details.

Wednesday, February 19, 2020

Alf und das Bibliozid-Ritual

Ich schaue gerade die "Alf"-Folge "Der Pechvogel". Alf hat Brians Geschichtsbuch ins Aquarium fallen lassen, und beim Besuch, es im Backrohr zu trocknen, geht es in Flammen auf. Alf ist stark verunsichert, denn auf Melmac bringt es vierzehn Jahre Unglück, wenn man ein Geschichtsbuch zerstört. Abhilfe bringt nur das Bibliozid-Ritual, aber dabei müssen die Teilnehmenden in Fleisch gekleidet sein. Willy hält davon natürlich nicht viel. Als aber Alfs Unglückssträhne sich auf alle anderen ausdehnt, stimmt die Familie dem Ritual zu :-D

Thursday, January 16, 2020

Erfreuliche Auswahl bei SantaThing

Heuer war das Buchwichteln bei LibraryThing AKA SantaThing besonders erfolgreich: meine Wichtelin hat vier Volltreffer ausgesucht! :-)
Powers, Richard: The Overstory - "about nine Americans whose unique life experiences with trees bring them together to address the destruction of forests" (Wikipedia)

Miller, Madeline: Circe - "told from the perspective of Circe, a character in the Odyssey" (Wikipedia)

Sullivan, Matthew: Midnight at the Bright Ideas Bookstore - "When a bookshop patron commits suicide, his favorite store clerk must unravel the puzzle he left behind" (GoodReads)

Deakin, Roger: Wildwood: A Journey Through Trees - "In Deakin's glorious meditation on wood, the 'fifth element' as it exists in nature, in our culture, and in our souls the reader accompanies Deakin through the woods of Britain, Europe, Kazakhstan, and Australia in search of what lies behind man's profound and enduring connection with trees" (GoodReads)

Ich hoffe, mein Bewichtelter ist mit meiner Auswahl auch zufrieden.

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2020/1

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Stefan Kramer / Wolfram Horstmann: "Perceptions and beliefs of academic librarians in Germany and the USA: a comparative study". In: LIBER Quarterly 29 (2020) 1, S. 1–18

Felicity Hayes-McCoy: The library at the edge of the world. Hachette Ireland 2016 (Finfarran Peninsula, 1)

Felicity Hayes-McCoy: Summer at the Garden Café. Hachette Ireland 2017 (Finfarran Peninsula, 2)

Felicity Hayes-McCoy: The Mistletoe Matchmaker. Hachette Ireland 2017 (Finfarran Peninsula, 3)

Felicity Hayes-McCoy: The Month of Borrowed Dreams. Hachette Ireland 2018 (Finfarran Peninsula, 4)

Felicity Hayes-McCoy: The Transatlantic Book Club. Hachette Ireland 2019 (Finfarran Peninsula, 5)

Bundesheer verzichtet auf "geschlechterdifferenzierende Schreibweise"

Ein weiteres Beispiel für meine Sammlung von Erklärungen, warum auf geschlechtergerechte Sprache verzichtet wird, diesmal aus der Publikation "Sicher. Und Morgen? Sicherheitspolitische Jahresvorschau 2020" des Verteidigungsministeriums (2019):
"Zum Zweck der besseren Lesbarkeit dieser Publikation wird auf eine geschlechterdifferenzierende Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen".

Bisherige Beispiele hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier und hier in diesem Blog. Gegenbeispiel hier, anderes Beispiel für "mitgemeint" hier.

Friday, January 10, 2020

Bibliotheken, Archive und offene Daten im Regierungsprogramm

Im Regierungsübereinkommen zwischen der ÖVP und den Grünen betreffen einige Abschnitte öffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken, Archive, Dokumentationsstellen und auch den Bereich Open Data, Open Access, Open Source. Hier eine Übersicht (in der Reihenfolge, wie ich sie gefunden habe, mit der jeweiligen Kapitelüberschrift):
Flächendeckende Grundversorgung mit öffentlichen Bibliotheken
Bekenntnis zur Bedeutung von öffentlichen Bibliotheken: Entwicklung eines Masterplanes -- Unterstützung der Weiterbildung von (ehrenamtlichen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern -- Koordinierung der Bibliotheken bei der Anschaffung von Lizenzen. -- Erweiterung der Öffnungszeiten (Sonntagsöffnung) der Österreichischen Nationalbibliothek (ÖNB).

Verwertungsgesellschaften: Umfassende Evaluierung der Verwertungsgesellschaften vor allem hinsichtlich wirtschaftlicher Synergien und Transparenz im Interesse der Urheberinnen und Urheber -- Stärkung der Aufsichtsbehörde. -- Vereinfachte Verfahren bei Lizenzvergaben. -- Kulturpass für Menschen mit finanziellen Engpässen in Anlehnung an das Konzept "Hunger auf Kunst und Kultur".


Universitätsfinanzierung, Governance und Karriereentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Die Bundesregierung unterstützt aktiv den Plan S zur Implementierung von Open Access. In weiterer Folge sollen die Prinzipien des Plan S auch von allen Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Österreich umgesetzt werden.
Lebensbegleitendes Lernen: Gute Bildungsangebote für Erwachsene
Bibliotheksentwicklungskonzept nach internationalen Best-Practice-Beispielen, in dem der öffentliche Auftrag an die Bibliotheken formuliert wird unter Einbeziehung der Länder, Gemeinden und Trägerorganisationen
Innovative Forschung wird möglich, wenn Datenbestände kombiniert und analysiert werden können, die für die Wissenschaft bisher verschlossen sind. Auch evidenzbasierte Politik und wissenschaftliche Evaluierungen werden dadurch in einer deutlich verbesserten Qualität möglich. Daher soll in Österreich ein "Austrian Micro Data Center" und Datenzugänge für die Wissenschaft geschaffen werden: Der Datenzugang ist auf wissenschaftliche Zwecke beschränkt und erfüllt die (europarechtlichen) Vorgaben des Statistik- und Datenschutzrechts. -- Akkreditierte Wissenschafterinnen und Wissenschafter erhalten aufgrund eines geregelten Verfahrens (AVG) Zugang zu den Datenbeständen der Statistik Austria, die so anonymisiert wurden, dass keine Rückführung auf den Einzelfall möglich ist.
Open Data: Offene Daten als Chance für Transparenz
Die Bundesregierung bekennt sich zur umfassenden und rechtzeitigen Umsetzung der Public-Sector-Information (PSI)/Open Data-Richtlinie der Europäischen Union und wird die PSI-Taskforce tatkräftig unterstützen und im kontinuierlichen Austausch sein: Eine Öffnung der Verkehrsauskunft Österreich als Open Service und Open Data soll koordiniert durch den Bund ermöglicht werden.

Entwicklung einer Umsetzungsstrategie, um das Prinzip Open by Default für nicht personalisierte Daten des Bundes zu etablieren. Ausnahmen zum Schutz von Bürgerinnen und Bürgern sowie unternehmensspezifischen Daten sind zu definieren.

Basierend auf dem Open Data Screening 2017 erstellt die Bundesregierung einen Maßnahmenplan, um die Verwaltungstransparenz anzuheben: Unterstützungsangebote für Bundesinstitutionen, Länder und Gemeinden sollen erarbeitet werden. -- Ziel ist die Zurverfügungstellung der veröffentlichten Daten zum Budget in einer maschinenlesbaren Form.

Eine Teilnahme an Open Government Partnership wird geprüft.

Erstellung eines Masterplans (inklusive Machbarkeitsstudie), um eine Strategie zur Nutzung von Open Source Software im Bund zu entwickeln.

Prüfung der Digitalisierung/Erschließung von Archiven des Bundes

Aufbau eines Digital Data Hubs innerhalb der Open Data Struktur des Bundes, der kuratierte, aufbereitete und anonymisierte Daten für gemeinwohlorientierte Forschung und Entwicklung zur Verfügung stellt: Möglichkeit schaffen, dass Unternehmen hierzu ihre Daten (anonymisiert) miteinander auf freiwilliger Basis teilen können; -- Kriterien zur wirkungsvollen Anonymisierung von personenbezogenen Daten sind zu entwickeln.


Eine staatliche Verwaltung für das 21. Jahrhundert mit den Bürgerinnen und Bürgern im Mittelpunkt
Digitalisierung von Kunstschätzen: Durch virtuelle Darstellung von Sehenswürdigkeiten auf nationalen und europäischen Plattformen sollen in den nächsten Jahren die wertvollsten Teile unseres kulturellen Erbes weiter digitalisiert und so weltweit barrierefrei zugänglich gemacht werden.

Bug-Bounty-Programme für mögliche vom Bund eingesetzte Open Source Software


Forcierung eines wettbewerbsfähigen und verantwortungsvollen Tourismusstandorts
Sicherstellung des Zugangs der Wissenschaft zu verknüpfbaren anonymisierten Registerdaten durch eine Novellierung des Bundesstatistikgesetzes

Verstärkt Datenallianzen bilden zwischen Einrichtungen im Einfluss des Bundes zur strategischen Weiterentwicklung und gemeinsamen Problemlösung im Rahmen der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen

Tourismus-Open Data-Leuchtturmprojekt der ÖW

Sonderbudgets in Zukunft vorranging für nachhaltigen Tourismus, im Sinne von Klima- und Umweltschutz sowie Digitalisierung (Data Hub)


Forschungspolitik für zukünftige Herausforderungen gestalten und FTI-Strategie erstellen
Aktive Beteiligung an Plattformen und Netzwerken im Bereich des gesellschaftlichen Wandels, beispielsweise Beteiligung an europäischer Time Machine Organisation im Bereich Artificial Intelligence und Kulturerbe, Consortium of European Social Science Data Archives (CESSDA) und European Holocaust Research Infrastructure (EHRI)
Kulturelles Erbe sichern und weiterentwickeln
Die Einrichtung eines Film Preservation Centers umsetzen und Anpassung im Bundesarchivgesetz

Digitalisierungsoffensive zum Kulturerbe vorantreiben

Prüfung einer neuen Organisationsform des Österreichischen Staatsarchivs in eine wissenschaftliche Anstalt öffentlichen Rechts des Bundes

Verantwortung gegenüber den durch Gewalt und illegalen Handel bedrohten Kulturgütern verstärkt wahrnehmen


Gedenkkultur
Entwicklung einer Gedenkstrategie mit dem Ziel, die unterschiedlichen Rechtsträger der österreichischen Gedenkstätten, Sammlungen und Museen zusammenzuführen unter dem Dach des Parlaments und die dauerhafte Finanzierung sicherzustellen

Stärkung des Dokumentationsarchivs des österreichischen Widerstandes (DÖW) und Schaffung einer Forschungs- und Dokumentationsstelle für Antisemitismus, für den religiös motivierter politischer Extremismus (politischer Islam) und für den Rassismus im 21. Jahrhundert


Bundeskunst- und -kultureinrichtungen
Bundesmuseen: Stärkung der Bundesmuseums-Direktorenkonferenz durch gesetzliche Verankerung mit klar definierter Zielsetzung und Geschäftsordnung – mit dem Ziel, die inhaltliche Autonomie der einzelnen Häuser sicherzustellen. -- Schaffung einer Bundesmuseums-Holding mit klar definierten wirtschaftlichen Aufgaben (z.B. Übertragung des Gebäudemanagements, Ticketing, IT in der Verwaltung, Kollektivvertragsfähigkeit, Stärkung der Digitalisierung, umfassende Barrierefreiheit in Museen und bei Museumswebsites) -- Stärkung der Eigentümervertreterverantwortung durch Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit kompetitiven Anteilen und durch transparente, nach inhaltlichen Kriterien zu erfolgende Kuratoriumsbesetzungen (Frauen-Männer-Quote 50:50) -- Digitalisat der Bestände vervollständigen -- Verstärkte Kooperationen zwischen Bundesmuseen, Ländern und Privaten (u.a. ein abgestimmter Kulturkalender und gemeinsame Schwerpunktsetzungen).

Weiterführung und Ausbau Provenienzforschung: Provenienzforschung und Kunstrückgabe sind ein weltweites Erfolgsmodell und sollen jedenfalls aufgrund des Kunstrückgabegesetzes auch in der Stiftung Leopold weitergeführt werden. Die Provenienzforschung sollte jedenfalls auch bei Dauerleihgaben stattfinden. -- Ein zusätzlicher Bereich soll für die postkoloniale Provenienzforschung und den Umgang mit human remains etabliert werden. -- Die Provenienzforschung sollte in Zukunft im BDA angesiedelt sein.


Wenn ich etwas übersehen haben sollte, bitte um Mitteilung!

Friday, December 27, 2019

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2019/9

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Hat übrigens jemand einen Tipp, wie ich die Bibliographie sinnvoll in eine Datenbank bringen kann? Für mich wäre die Möglichkeit von Verweisformen wichtig, um Publikationen bei Pseudonymen oder Namensänderungen derselben Person zuordnen zu können.


Alina Rezniczek / Susanne Blumesberger / Monika Bargmann / Igor Eberhard / Christian Kaier: "Der Zertifikatskurs 'Data Librarian' und seine erstmalige Durchführung". In: Mitteilungen der Vereinigung Österreichischer Bibliothekarinnen und Bibliothekare 72 (2019) 2

Victoria Gilbert: A Murder for the Books. Crooked Lane Books 2017 (Blue Ridge Library Mysteries, 1)

Victoria Gilbert: Shelved under murder. Crooked Lane Books 2018 (Blue Ridge Library Mysteries, 2)

Victoria Gilbert: Past due for murder. Crooked Lane Books 2019 (Blue Ridge Library Mysteries, 3)

Victoria Gilbert: Bound for murder. Crooked Lane Books 2020 (Blue Ridge Library Mysteries, 4)

Trevar Riley-Reid: "Breaking Down Barriers: Making it Easier for Academic Librarians of Color to Stay". In: The Journal of Academic Librarianship 43 (2017) 5, S. 392-396

Susanne Blumesberger: "Verlorenes Wissen. Ein gewaltsam abgebrochener Lebenslauf am Beispiel von Marianne Schmidl". In: Mirabilita Artium liborum Recreant Te tuosque Ebriant. Dona natalicia Ioanni Marte oblata. Festschrift zum 66. Geburtstag für Hans Marte. Wien: Phoibos 2001, S. 9-19 (Biblos-Schriften Band 177)

Mac-Anthony Cobblah / TB van der Walt: "Staff training and development programmes and work performance in the university libraries in Ghana". In: Information Development 33 (2017) 4, S. 375-392

Allison Brook: Buried in the Stacks. Crooked Lane Books 2019 (Haunted Library Mysteries)

Florence Parry Heide / Roxanne Heide Pierce: Mystery of the Bewitched Bookmobile. Illustrated by Sophie Escabasse and Seymour Fleishman.  Albert Whitman & Company 2013 (Spotlight Club Mysteries) 

Benjamin Merkler: "Paradigmenwechsel im Personalmanagement unter dem Vorzeichen von Generationswechsel: Wandel der Mitarbeiterführung in Zeiten der digitalen Gesellschaft". In: Perspektive Bibliothek 4 (2015) 2

Ellery Adams / Rosemary Stevens: Pasta Mortem. Beyond the Page 2018

Anja Jungbluth: "Diversity als Chance: Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel erfolgreichen Managements in Bibliotheken". In: Perspektive Bibliothek 4 (2015) 2

Eva Gates: The spook in the stacks. Crooked Lane Books 2019 (Lighthouse Library Mysteries, 4)

Eva Gates: Something read something dead. Crooked Lane Books 2019 (Lighthouse Library Mysteries, 5)

Eva Gates: Read and buried. Crooked Lane Books 2019 (Lighthouse Library Mysteries, 6)

Maria Holzer: "Möglichkeiten und Grenzen von Personalentwicklungskonzepten im Bereich der Bibliothek". In: Perspektive Bibliothek 2 (2013) 1

Barbara Büchner: Die Weihnachtsbraut. Voodoo Press 2011

Camille Minichino: The Boric Acid Murder: A Gloria Lamerino Mystery. Minotaur Books 2007 (The Periodic Table Series, 5)

J. Raju: "Knowledge and skills for the digital era academic library". In: The Journal of Academic Librarianship 40 (2014) 2, S. 163-170

Nadine Bollendorf: "Management by objectives: Zielvorgaben und Zielvereinbarungen als Führungswerkzeug in der Bibliothek". In: Perspektive Bibliothek 7 (2018) 1

Camille Minichino: The Probability of Murder. Crossroad Press 2019 (The Professor Sophie Knowles Mysteries, 2)

Camille Minichino: The Quotient of Murder. Crossroad Press 2019 (The Professor Sophie Knowles Mysteries, 4)

Elizabeth Spann Craig: Checked out. 2019 (Village Library Mysteries, 1)

Elizabeth Spann Craig: Overdue. 2019 (Village Library Mysteries, 2)

Elizabeth Kane Buzzelli: She stopped for death. Crooked Lane Books 2017 (Little Library Mysteries, 2)

Elizabeth Kane Buzzelli: And then they were doomed. Crooked Lane Books 2019 (Little Library Mysteries, 3)

Friday, December 13, 2019

"as straitlaced as the stereotypical librarian"

"Did Ms. Crocker have any vices? Anyone she might have owed money to? A gambling debt, maybe?" Vices? I laughed inside. Charlotte was about as straitlaced as the stereotypical librarian. She'd fretted over a speeding ticket she'd gotten on a trip to Vermont last summer. She'd attended traffic school for several long, boring sessions just so the violation wouldn't appear on her record or affect her insurance.
In "The Probability of Murder", Band 2 der Professor Sophie Knowles Mysteries, wird eine Bibliothekarin im Magazin erschossen.

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2019/8

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.
Dylan Burns / Hailley Fargo: "'All I did was get this golden ticket': Negative Emotions, Cruel Optimisms, and the Library Job Search". In: In the library with the lead pipe, 7. August 2019

Cheryl Trepanier, Ali Shiri, Toni Samek: "An examination of IFLA and Data Science Association ethical codes". In: IFLA Journal 45 (2019) 4, S. 289-301

Ania Dymarz, Marni Harrington: "Consultants in Canadian Academic Libraries: Adding New Voices to the Story". In: In the library with the lead pipe, 30. Oktober 2019

Dong-Geun Oh: "Analysis of the factors affecting volunteering, satisfaction, continuation will, and loyalty for public library volunteers: An integrated structural equation model". In: Journal of Librarianship and Information Science 51 (2019) 4, S. 894-914

Thursday, December 05, 2019

GIS in Medieval studies. Examples from Archaeology, Vortrag 10.12.2019

The next lecture of the Digital Humanities Guest Lecture Series at Uni Wien will take place on 10th December, 15.00-16.30 by Doc. dr. Benjamin Štular (Slovenian Academy of Sciences and Arts) – "GIS in Medieval studies. Examples from Archaeology" (Hauptgebäude, Hörsaal 30).
An overview of two decades of experience using GIS in Medieval archaeology will be presented. The case studies span from analysing a High Medieval castle to an Early Medieval analysis of a 100.000 sq km Early Medieval region. The presentation will focus on methods that remain the toolbox of choice for archaeologists, e.g. viewshed analysis, optimal path analysis, and site-catchment. In addition, some of the modern trends will be touched upon such as web-GIS based spatial analysis of a Medieval cemetery and use of remote sensing data such as LiDAR and multispectral imagery.
Benjamin Štular is a Senior Research Fellow at the Institute of Archaeology, Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts and a Senior Lecturer at the Postgraduate School ZRC SAZU. His research focuses on Early and High Medieval, and GIS and LiDAR derived archaeological data, and advanced methods of digital archaeological documentation and dissemination, and "big data" analysis in archaeology.

Saturday, November 02, 2019

Bibliothekarin: maximale Biederkeit

Heute habe ich zufällig die Folge "Nymphen und Don Juans" der deutschen Krimi-Serie "Der letzte Bulle" gesehen: Eine pathologisch sexsüchtige Bibliothekarin verführt einen Kunden in der Stadtbibliothek und wird wenig später ermordet aufgefunden. Von ihrer Chefin wird sie "als fleißig und pünktlich - eigentlich so, wie man sich eine Bibliothekarin wünscht" beschrieben. Über sie und ihren Ehemann sagt ein Polizist sinngemäß: "Er ist Schreiner, sie war Bibliothekarin, alle attestieren ihnen maximale Biederkeit". Hinter der Fassade war das anscheinend anders...

In meiner Bibliographie Berufsbild Bibliothekar*in gibt es übrigens eine eigene Abteilung für ganze Serien und einzelne Episoden mit Bibliothekar*innen. Wer über etwas stolpert: bitte schicken!

Thursday, August 29, 2019

CfP für die Diversity in Libraries Conference in UK

Infofest Kent is a conference partnership between Information Services at the University of Kent and CILIPinKent, that provides an opportunity for librarians and information professionals to share experiences and network. We are excited to announce our next Infofest Kent event on the theme of Diversity in our libraries. Nick Poole, CILIP CEO, has emphasised the organisations need to place equality, diversity and inclusivity at the centre of its actions and "to stand for the values that we hold dear as a profession - for human rights, equalities and diversity, preservation of access to knowledge, public benefit, intellectual freedom, impartiality & confidentiality" (Diversity within the profession, Feb 2019). We want Infofest Kent to be a space where those working in the profession can identify barriers and solutions to the issues of equality, diversity and inclusivity in their specific working contexts. We want particularly to be able to offer a range of resources so all attendees have something practical they can take with them to use in their work.

Call for Papers
We would like to feature underrepresented voices in the library community and actively encourage submissions from colleagues at all stages of their career who have never presented at a conference or event before, as well as to more experienced voices from diverse communities.

The conference will bring together librarians and information professionals from a variety of sectors and will provide an opportunity to hear about the practical approaches being taken to provide diverse voices and resources in library collections, to share ideas and knowledge, and develop new networks.

Topics could cover, but are not limited to how diversity and inclusivity are considered in:

  • The services offered to library users
  • The workforce in libraries and insuring equity
  • Meeting diverse needs of users
  • Library spaces
  • Collection development and management

We are keen to provide opportunities for anyone working in the profession to share experiences and knowledge. This can be a keynote, workshop, lightening talk or panel idea.

Entry to the conference will be waived for the speaker, although unfortunately we are not able to offer travel or accommodation expenses. However, if this is an impediment to submitting a paper/attend the event, please let us know. You can send a request for bursary funds to CILIPinKent by contacting the secretary, Claire Choong at: claire.choong@canterbury.ac.uk

Submissions
To submit a proposal, please send the following information to ISengagement@kent.ac.uk by Friday 1 November 2019
  • Title
  • 150 word abstract
  • Preferred format
  • Name, job title and institution
If you identify with an underrepresented group and/or have never presented at a conference before, please preface your submission title with “(priority)”. This will not be shared beyond the committee, will not be included in the program and you do not need to provide any additional information.

We will endeavour to arrange the format as requested, but we may need to make some changes to fit in the allocated times and rooms.

A selection panel will consider submissions and successful applicants will be informed by Monday 13 January.

For further information on this contact: ISengagement@kent.ac.uk.


Information bei CILIP und auf Facebook.

Fachbibliographie der Archivschule Marburg in neuem Glanz

Die Fachbibliographie zum Archivwesen, die von der Archivschule Marburg betreut wird, wurde neu gestaltet und ist seit heute online. "Unsere alte Allegro-Datenbank ist in HeBIS (das Hessische Bibliotheks- und Informationssystem) überführt worden und steht nun in neuem Outfit zur Verfügung. Die Such- und Anzeigemöglichkeiten sind komfortabler als früher und die Daten sind ab sofort wieder auf dem neuesten Stand. Bitte testen Sie reichlich!", schreibt Monika Oehme heute in der Archivliste.

Wednesday, August 21, 2019

Library Mistress und Frau von Wald

2019 wird das Jahr mit den wenigsten Einträgen in diesem Blog. Das hat viele Gründe - einer davon ist ein neues Projekt: "Frau von Wald" gibt es mittlerweile als Blog, auf Instagram, Facebook und Twitter.

Frau von Wald ist eine Wortspielerei mit Frau von Welt. Unter diesem Label bündle ich meine Aktivitäten rund um Wald, Forst und Holz. Wie ist es dazu gekommen? Meine Großeltern haben ein Sägewerk betrieben – wer weiß, vielleicht ist mein Interesse erblich bedingt? Und als Bibliothekarin möchte ich natürlich wissen, wo das Papier herkommt. Ich versuche, mich vielseitig auf diesem Gebiet fortzubilden. Die Liste der absolvierten Kurse und Lehrgänge reicht von der Waldwirtschaft für Einsteiger_innen über Wald als Therapeutikum in der Gerontologie bis zur Waldameisenhegerin, von der Forstkultur über die Heilkraft von Wildtierfett bis zur Speisekammer Natur. Seit heuer habe ich auch Forstwirtschaft auf der BOKU inskribiert und schon zwei Prüfungen absolviert. Außerdem werde ich im Herbst meine Ausbildungen zur Waldpädagogin und zur Waldbaden-Trainerin abschließen.

Der Vorläufer von Frau von Wald, das Weblog "Buckelholz. Wald, Forst, Holz in der Buckligen Welt" war im Jahr 2015 Teil meiner Projektarbeit zum Zertifikatslehrgang Forst+Kultur. Buckelholz begleitete die Konzeptionierung und Recherche für eine Wanderausstellung, die die Bedeutung von Wald und Forst(wirtschaft) und die vielseitige Verwendung des Werkstoffs Holz in der ehemaligen "Waldmark" zum Thema hat. Mit der Zeit hatte ich den Wunsch, das Blog thematisch und geographisch weiterzuentwickeln. Frau von Wald war geboren – zunächst als Instagram-Account, seit Oktober 2017 auch als Blog, mittlerweile auch auf Twitter und Facebook. Das Logo hat mir Christoph Gratzer entworfen.

Mein Interesse erstreckt sich von der Forstwirtschaft über Bäume und den Holzhandel bis zur Holzverarbeitung – beispielhaft: historische und moderne Handwerksberufe wie Fassbinderei, Wagnerei, Zimmerei und Tischlerei; sozialgeschichtliche Aspekte wie das Leben der Holzknechte; bäuerliche Nutzungen wie Waldweide; Köhlerei und Pecherei; energetische Nutzung von Holz; Industriezweige wie Papiererzeugung und Sägewerke; künstlerische und volkskulturelle Ausdrucksformen wie Holzschnitte, Holzschnitzerei und Drechselarbeiten; Jagd und Sammeln von Kräutern, Wurzeln und Schwammerln.

Bürokratin in der Nachtschattenglut

"Nachtschattenglut" ist eine radikal queer-feministische Interpretation des Wiens der 1920er, mit den Stilmitteln des klassischen Stummfilms – freigeistig, frivol und lebenslustig!

Freundinnen von mir haben den wunderbaren Film "Nachtschattenglut" ins Leben gerufen - ich darf darin eine strenge Bürokratin spielen, was mir dank des langjährig geübten Bibliothekarinnenblicks gar nicht so schwer gefallen ist :-) Wer entdeckt mich im Trailer?

Nachtschattenglut ~ Embers of Nightshade ~ Trailer from Wilde Vrouwen Film on Vimeo.

Wednesday, July 31, 2019

"befürwortet alle Bewerbungen"

Ein weiteres Beispiel für meine Sammlung von Erklärungen, warum auf geschlechtergerechte Sprache verzichtet wird, diesmal aus einer Stellenausschreibung der FOM Hochschule für Oekonomie & Management:
"Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Die Welt der FOM ist jedoch von großer Wertschätzung der Vielfalt unter den Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden geprägt und befürwortet alle Bewerbungen."

Bisherige Beispiele hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier, hier und hier in diesem Blog. Gegenbeispiel hier, anderes Beispiel für "mitgemeint" hier.

Tuesday, July 09, 2019

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2019/8

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Sharon Whitfield: Gender and organizational citizenship behavior in library technology: Mixed methods study. Rowan University, College of Education, EdD Thesis, 2019

Veronica M. Gaskill: The role of the school media specialist as perceived by teachers, principals, and school media specialists. Rowan University, College of Education, MA Thesis, 1998

Mathew J. Freund: A study of the continuing library education patterns of public librarians in New Jersey. Rowan University, College of Education, MA Thesis, 2002

Olive Akpebu Adjah / Thomas Van der Walt: "Career progression of female librarians in public university libraries in Ghana". In: Journal of Librarianship and Information Science 51 (2019) 2, S. 331-345

Melissa Fraser-Arnott: "Personalizing professionalism: The professional identity experiences of LIS graduates in non-library roles". In: Journal of Librarianship and Information Science 51 (2019) 2, S. 431-439

Neue Plattform für Bibliotherapie

Dr.in Mary Mahoney, derzeit Andrew W. Mellon Postdoctoral Fellow in Digital Humanities at Trinity College, hat eine neue Plattform für Bibliotherapie gegründet:

"I am a historian of bibliotherapy and in the hopes of creating a community around the study of what is now called bibliotherapy, I have created a Google Group (Bibliotherapy-List) to share research, scholarship, questions, and event announcements. It is intended for those studying the history of what is now called bibliotherapy, and for those invested in its current practice in a multitude of contexts and forums from private therapy, public libraries, and beyond. To join, request access here: https://groups.google.com/forum/#!forum/bibliotherapy-list".

Hinweis aus StanleyK.

Monday, July 08, 2019

Gender and Sexuality in Information Studies Colloquium - Call for contributions

GSISC 2020: Technologies and Race, Gender, Sexuality, and the Body in Information Studies seeks to create an inclusive space for difficult, fruitful conversations around technology, however defined, as it affects and is affected by race, gender, sexuality, and ability. We aim to foster conversations that consider "technology" as the expression of material cultures, labor, and embodiment; as well as sites of empowerment or oppression.

In libraries, and in the professional discourses of librarianship and information studies, we often talk about "technology" as a means to an end. Or, we speculate about technology as though it emanated from the horizon of a futurity that appears sometimes threatening, sometimes empowering, but always inevitable: e.g., artificial intelligence will "revolutionize" the ways we find and use information. Both kinds of discourse omit the ways technologies begin and end in the flesh — how technologies shape habits of body and mind, just as those habits influence the design and construction of technologies.

The planning committee for the 2020 Gender and Sexuality in Information Studies Colloquium invites you to join continue these conversations July 24, 2020 in Washington, DC at George Washington University.

We invite proposals that address the problems, power, and potential of "technologies" in libraries and archives, past, present, and future, and seek a range of interpretations of the concept of technology.


Questions might include, but are not limited to:
  • How do search algorithms, metadata standards, and user interfaces challenge or reinforce white supremacy, heteronormative patriarchy, and ableism?
  • How do our catalogs, databases, finding aids, and collections disguise the traces of oppression, even while perpetuating the violence visited upon the oppressed?
  • How do we talk about the absence of voices (either in the historical record or from our present-day communities) that haunts the architecture and design of our systems?
  • How have technologies been used to selectively forget pasts to perpetuate certain futures? How are technologies used to unearth the forgotten?
  • How do we address the absent presence of laboring bodies behind our technologies, especially those bodies whose labor is devalued and poorly remunerated?
  • How do we begin to redress the inequities that library and information technologies perpetuate, where the default user is most often white and able-bodied, and whose architects, designers, and managers are most often white cis men?
  • What kinds of digital cultural memory and community-based projects are critical right now?


We invite submissions from individuals as well as pre-constituted panels. Submit your proposals here: http://bit.ly/GSISC2020. Deadline for submission: November 15, 2019. Notification by January 15, 2020. Registration opens February 1, 2020. Please direct any questions or concerns to GSISC2020@gmail.com.

Organizing committee:


Das Colloquium findet zum vierten Mal statt - Rückblick auf 2018, 2016 und 2014.

Tuesday, June 18, 2019

Initiative für die Umbenennung der Melvil Dewey Medal

Die Feminist Task Force der American Library Association (ALA) wird am Samstag, den 22. Juni, eine Resolution zur Umbenennung der Melvil Dewey Medal einbringen. Begründet wird sie unter anderem damit, dass Dewey Kolleginnen sexuell belästigte, antisemitisch und minderheitenfeindlich agierte, was den Grundwerten der ALA wie Vielfalt und Gleichberechtigung widerspricht. Hier ist der offizielle Text der Resolution:
Whereas the American Library Association awards the Melvil Dewey Medal to recognize librarians for achievement for recent creative leadership of high order;

Whereas Melvil Dewey did not permit Jewish people, African Americans, or other minorities admittance to the resort owned by Dewey and his wife;

Whereas he was censured by the New York State Board of Regents for his refusal to admit Jews to his resort, whereupon he resigned as New York State Librarian;

Whereas Dewey made numerous inappropriate physical advances toward women he worked with and wielded professional power over;

Whereas during the 1906 ALA conference there was a movement to censure Dewey after four women came forward to accuse him of sexual impropriety, and he was ostracized from the organization for decades;

Whereas the behavior demonstrated for decades by Dewey does not represent the stated fundamental values of ALA in equity, diversity, and inclusion; now therefore be it

Resolved, that the American Library Association (ALA), on behalf of its members, rename the Melvil Dewey Medal to remove Melvil Dewey's association with the award.

Wenn ich das so lese, bedauere ich etwas, meinen Kater Melvil genannt zu haben...

Monday, May 06, 2019

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2019/7

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Melissa Becher: "Understanding the experience of full-time nontenure-track library faculty: Numbers, treatment, and job satisfaction". In: The Journal of Academic Librarianship 45 (2019) 3, S. 213-219

Kathy M. Irwin / Susann deVries: "Experiences of Academic Librarians Serving as Interim Library Leaders". In: College & Research Libraries 80 (2019) 2, S. 238-259

Diana Farmer / Marcia Stockham / Alice Trussell: "Revitalizing a Mentoring Program for Academic Librarians". In: College & Research Libraries 70 (2009) 1, S. 8-24

Lawrence S. Thompson: "Preparation and Status of Library Personnel". In: Library Trends 1 (1952), S. 95-104

Quinn Galbraith, Adam Henry Callister, Heather Kelley: "Have Academic Libraries Overcome the Gender Wage Gap? An Analysis of Gender Pay Inequality". In: College & Research Libraries 80 (2019) 4

Mary K. Bolin: "The language of academic librarianship: The discourse of promotion and tenure". In: Advances in Library Administration and Organization 32 (2014), S. 213-264

Frank A. Lundy: "Faculty Rank of Professional Librarians". In: College & Research Libraries 12 (1951), S. 113

Jennifer Nardine: "The State of Academic Liaison Librarian Burnout in ARL Libraries in the United States". In: 80 (2019) 4, S. 508-524

Lawrence S. Thompson: "Preparation and Status of Library Personnel". In: Library Trends 1 (1952), S. 95-104

Joanne Oud: "Systemic Workplace Barriers for Academic Librarians with Disabilities". In: College & Research Libraries 80 (2019) 2, S. 169-194

Tuesday, April 30, 2019

Bibliothekarsroman und Buch des Lebens

Interessante Veranstaltungen der Büchereien Wien im Mai:

Marjana Gaponenko liest aus Der Dorfgescheite: Ein Bibliothekarsroman (C.H.Beck)

7. Mai 2019 | 19.00: Bücherei Liesing | 23., Breitenfurter Straße 358

Der einäugige Ernest Herz hat, erschöpft von seinem exzessiven Liebesleben, den Posten des Bibliotheksleiters im Stift W. angenommen und besinnt sich auf seine nicht minder große, andere Leidenschaft – das alte Buch. Die Wohnung, die er im Kloster bezieht, hatte seinem Vorgänger, Pater Mrozek, gehört, der auf eine kuriose Art Selbstmord begangen hat. Ernest Herz muss feststellen, dass er mit seiner Vision einer zeitgemäßen Bibliothek in der konservativ-klerikalen Gesellschaft des Klosters auf Widerstände stößt... Skurril, komisch und liebevoll, mit ihrem unnachahmlichen Blick für das schräge Detail, macht Marjana Gaponenko die Welt der Bibliothek zum spannend-abgründigen Schauplatz.

Marjana Gaponenko studierte Germanistik in Odessa. Veröffentlichungen: u. a. Wer ist Martha? und Das letzte Rennen. Marjana Gaponenko wurde mit dem Adelbert-von-Chamisso-Preis, dem österreichischen Literaturpreis Alpha und dem Martha-Saalfeld-Förderpreis ausgezeichnet.
Anmeldung ab dem 29. April 2019 – 11.00 Uhr (ausschließlich persönlich oder telefonisch unter Tel. 4000-23161).


Festwochen into the city: Ich bin ein Buch. Wiener*innen erzählen über das Buch ihres Lebens

Lesekreise an ausgewählten Standorten der VHS – Die Wiener Volkshochschulen und der Büchereien Wien
7. Mai 2019 | 18.30-20.30: VHS Donaustadt | 22., Bernoullistraße 1
8. Mai 2019 | 19.00-21.00: Kunst VHS | 9., Lazarettgasse 27
10. Mai 2019 | 18.00-20.00: VHS Liesing | 23., Liesinger Platz 3

Seit 13. März 2019 kommen in 31 Terminen Menschen zusammen, um ihr Lebensbuch vorzustellen, daraus zu lesen und zu erzählen, warum es ihnen so viel bedeutet. Alle Sprachen und Kulturen sind willkommen! Der Journalist Thomas Wolkinger hört zu, fragt nach und sammelt eine Auswahl dieser Geschichten. Die Künstlerin Petja Dimitrova erweitert sie zu grafischen Bildern, Narrativen und Comics. Alle Teilnehmenden der Lesekreise sind zur öffentlichen Abschlussveranstaltung am 2. Juni 2019 eingeladen, bei der die gesammelten Geschichten in einer Lese-Performance, moderiert von Michael Köhlmeier, präsentiert werden.

Melden Sie sich an, wenn Sie ein Buch vorstellen – oder einfach bei einem der Lesekreise zuhören wollen: E-Mail: info@vhs.at, Tel.: 01 8930083
Alle Termine: www.vhs.at/ichbineinbuch, www.buechereien.wien.at, www.festwochen.at.

Friday, April 05, 2019

BBB news: Neue Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in, 2019/6

Die neuesten Einträge in der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in. Die gesamte Bibliographie findet sich auf library-mistress.net/berufsbild. - Für alle, die nicht wissen, was das ist: Seit meiner Studienzeit befasse ich mich mit Berufsbild, Tätigkeiten, Image von und Klischees über Bibliothekar_innen und andere Informationsarbeiter_innen. In der Bibliographie Berufsbild Bibliothekar_in verzeichne ich Publikationen zu Ausbildung, Außenwahrnehmung, Bezahlung, Berufsbezeichnungen, Berufsbild(er), (Auto-)Biographien, Darstellung in Literatur und Film, geschlechtsspezifische Unterschiede, Image, Jobaussichten, Karrierechancen, Klischees, Minderheiten, Lebensverläufen, Recruiting, Selbstverständnis, Tätigkeiten, Zertifizierung etc.

Ulrika Centerwall: "Performing the school librarian: Using the Butlerian concept of performativity in the analysis of school librarian identities". In: Journal of Librarianship and Information Science 51 (2019) 1

Ginger H. Williams: "Mentoring Mid-Career: Reflections on Fostering a Culture of Mentorship for Experienced Librarians". In: The Journal of Academic Librarianship 45 (2019) 2, S. 171-173

Vivien Petras / Maxi Kindling / Heike Neuroth / Laura Rothfritz: "Digitales Datenmanagement als Berufsfeld im Kontext der Data Literacy". In: ABI Technik 39 (2019) 1, S. 26-33

Michelle Wu / Pauline Aranas / Steven M. Barkan / Barbara Bintliff / Darin K. Fox / Penny A. Hazelton / Joan S. Howland / Spencer L. Simons / Keith Ann Stiverson: "Nowhere to Run; Nowhere to Hide: The Reality of Being a Law Library Director in Times of Great Opportunity and Significant Challenges". In: Law Library Journal 107 (2015) 1, S. 79-112

Tuesday, February 26, 2019

Bibliothekarin "strahlte Durchschnittlichkeit geradezu aus"

Vom Aussehen her konnte man nicht unbedingt sagen, dass ich besonders auffällig wäre, und insgesamt war mir Diskretion am liebsten. Ich strahlte Durchschnittlichkeit geradezu aus: mittelgroß (eins sechzig), weder zu dick noch zu dünn, die kastanienbraunen Haare immer zu einem Pferdeschwanz gebunden, damit sie mir nicht ständig ins Gesicht fielen.

Das kann ja wohl nur eine Bibliothekarin sein! Diesmal eine Schulbibliothekarin aus "Keine Wahl" (Pas le choix), dem ersten Band der Reihe "Samantha Watkins ou Les chroniques d'un quotidien extraordinaire" von Aurélie Venem, einem zuerst im Selbstverlag und jetzt bei Amazon Crossing erschienenem Buch - eher der Vollständigkeit halber gekauft.

Tuesday, February 12, 2019

Read harder challenge: Ich nehme die Herausforderung an

Auf Book Riot habe ich von der "Read Harder"-Challenge gelesen. Das ist eine inspirierende inhaltliche Ergänzung zur quantitativen 75books-Challenge auf LibraryThing. Einfach nur so lesen? Pfff! ;-)

Hier sind die Anregungen:

  • An epistolary novel or collection of letters
  • An alternate history novel: ich lese gerade "SS-GB" von Len Deighton (1978). Der Krimi spielt 1941 in einem Großbritannien, das nach der Kapitulation von den Nazis besetzt ist. Das habe ich beim Abverkauf in der Buchhandlung der National Archives entdeckt.
  • A book by a woman and/or AOC (Author of Color) that won a literary award in 2018
  • A humor book
  • A book by a journalist or about journalism
  • A book by an AOC set in or about space
  • An #ownvoices book set in Mexico or Central America
  • An #ownvoices book set in Oceania
  • A book published prior to January 1, 2019, with fewer than 100 reviews on Goodreads
  • A translated book written by and/or translated by a woman
  • A book of manga - ich hab ja ein paar ungelesene Bibliotheks-Manga zuhause...
  • A book in which an animal or inanimate object is a point-of-view character - da gibt es sicher einen entsprechenden Bibliothekskatzenkrimi...
  • A book by or about someone that identifies as neurodiverse - ich könnte "Speed of Dark" nochmal lesen.
  • A cozy mystery
  • A book of mythology or folklore
  • An historical romance by an AOC
  • A business book
  • A novel by a trans or nonbinary author - ich könnte "Swamp Foetus" von Poppy Z. Brite endlich wieder einmal lesen, das habe ich vor kurzem gebraucht gekauft. Bisher hatte ich nur die Auszugs-Ausgabe von Penguin. To the treasures and the pleasures of the grave!
  • A book of nonviolent true crime
  • A book written in prison
  • A comic by an LGBTQIA creator
  • A children's or middle grade book (not YA) that has won a diversity award since 2009
  • A self-published book
  • ✓ A collection of poetry published since 2014: Ich lese selten Lyrik, ich bin normalerweise so plot-fixiert, aber heuer habe ich "The princess saves herself in this one", den Debüt-Gedichtband der US-amerikanischen Autorin Amanda Lovelace, gelesen. Sie sagt dazu in einem Interview im Affinity Magazine: "It's a story of rising from the ashes of abuse; it's the story of how I survived and keep surviving till this day. It's the story of how I learned that a knight in shining armor was never going to come save me, and that I was the one who had to save myself".

Ich nehme sehr gerne Tipps entgegen!